Organisée à Lausanne, en Suisse, du 6 au 10 mars, la nouvelle édition du Programme pour la Promotion des Femmes aux Postes de Direction du Football réunit 36 participantes de différentes nationalités sélectionnées par la FIFA. Initié conjointement par la FIFA et l’UEFA, ce programme est mené par Institut International pour le Développement du Management (IMD) et vise à promouvoir l’accession des femmes à des postes à hautes responsabilités dans le monde du football.

Le Programme pour la Promotion des Femmes aux Postes de Direction du Football est une initiative conjointe de la FIFA et de l'UEFA menée en collaboration avec l'Institut international pour le développement du management (IMD). Son objectif : promouvoir les femmes aux postes de direction dans le monde du football. La Secrétaire Générale de la FIFA, Fatma Samoura, a officiellement accueilli les participants au programme par message vidéo :

Nommées par leurs associations membres respectives, les participantes sont issues des six confédérations et occupent des postes de direction aussi divers que secrétaire générale, membre du comité exécutif ou directrice.

Thomas Junod est Directeur de l'Académie de l'UEFA. S'exprimant sur place à Lausanne, il a expliqué l'objectif principal de cette semaine. "Nous sommes ici pour augmenter le nombre de femmes à des postes de direction. Le football a besoin de plus de femmes à des postes de direction, en tant que membres du conseil d'administration, en tant que cadres supérieurs. Si le football est égal pour les hommes et les femmes, nous devons également avoir toutes ces femmes représentées de manière égale à tous les niveaux de la pyramide du football."

Organisé à Lausanne, ce séminaire intensif d’une semaine constitue une plateforme d’apprentissage pour les dirigeantes du football qui souhaitent parfaire leur formation, renforcer leurs connaissances et développer un réseau cohérent afin de promouvoir l’intégration des femmes dans le monde du football. L’événement propose un environnement pédagogique favorisant le développement personnel de femmes du monde entier. Parallèlement à cet échange d’expériences, divers thèmes sont abordés, notamment la perception de soi, les différents styles de management et les obstacles que rencontrent les femmes lors de leur carrière dans un milieu encore majoritairement masculin. Le réseautage et l’élargissement de son réseau sont également deux points centraux du Programme pour la Promotion des Femmes aux Postes de Direction du Football. Arijana Demirovic est Responsable du Développement du Football Féminin à la FIFA. Comme Junod, elle a également fait partie de toutes les éditions précédentes du programme. "Ce programme a plusieurs objectifs. L'un des éléments-clés pour nous est le réseautage et permettre à ces femmes de se rassembler et de comprendre qu'elles ne sont pas nécessairement seules. Dans leurs rôles, dans leurs associations membres, elles pourraient être les seules femmes dirigeantes dans ce rôle ou les seules femmes travaillant dans le football féminin." "Nous visons à leur fournir les outils qu'elles peuvent utiliser lorsqu'ils retournent dans les associations membres, et qui leur permettent d'apprendre différentes théories et différentes techniques qu'elles peuvent utiliser dans leurs rôles à l'avenir."

L'une des plus hautes dirigeantes de la FIFA est Sarai Bareman, qui a ouvertement documenté son parcours personnel d'une femme passionnée de football aux Samoa à l'équipe de direction de la FIFA, en tant que Directrice du Football Féminin de la FIFA. "Les femmes jouent un rôle décisif dans la réussite d’une organisation, quelle qu’elle soit. L’un des objectifs-clés de la Stratégie pour le Football Féminin de la FIFA est d’augmenter le nombre de femmes au sommet de la hiérarchie du football. La diversité nous apporte un équilibre qui nous permet de progresser et d’aller de l’avant ensemble", affirme Bareman. "Ce programme offre une occasion unique aux dirigeantes du football d’échanger avec des femmes du monde entier. Il leur permet de constituer un réseau solide qui favorise la coopération, l’émulation collective et le travail d’équipe, dans l’optique de faire vraiment changer les choses dans le monde du football." "Tous les jours, je rencontre des actrices du football aux histoires inspirantes, qu’elles soient joueuse, entraîneurs, bénévoles ou administratrices. Nous avons toutes quelque chose à apprendre des autres et c’est, à mes yeux, ce qui fait de cette initiative un programme aussi unique. Quels que soient nos horizons, nous relevons toutes des défis et nous pouvons nous inspirer des succès des autres", conclut-elle.

Les derniers mots après la journée d'ouverture du programme sont venus d'Ayishat Falode, membre du Comité Exécutif de la Fédération Nigériane de Football. "La diversité et l'inclusion doivent être intégrées dans notre quotidien pour définir un avenir qui ne sera radieux que si nous agissons à l'unisson. Le leadership ne pourra pas se faire sans les femmes." Dans les semaines à venir, nous dresserons le profil de plusieurs participantes actuelles, partagerons leurs parcours, leurs objectifs et leurs aspirations pour l'avenir.

Mahfuza Akther (Bangladesh), Aalia Abdulaziz Alrasheed (Arabie Saoudite), Cheri-Lee Randall Atkinson (Nouvelle-Zélande), Iris Au (France), Taibu Azah (Ouganda), Michaela Clicque (Suisse), Mona Dabdoob (Palestine), Amy Duggan (Australie), Ayishat Falode (Nigeria), Cecilia Poças Felix (Portugal), Michelle Gregersen (Danemark), Elsa Jakobsdóttir (Islande), Andrea Ornelia Johnson (Guyana), Homeira Asadi Kavan (RI Iran), Urška Končar (Slovénie), Martina Kyoseva (Bulgarie), Chhatrapati Madhurimaraje (Inde), Ana Lorena Marche (Brésil), Samantha Miyanda (Zambie), Hairia Ali Mohamed (Comores), Mary Ianthe Mumford (Royaume-Uni), Eva Nõmme (Estonie), Cecilie Olsen (Norvège), Froso Ppekri (Chypre), Marie Schossow Rodriguez (Panama), Amina Graham (Royaume-Uni), Zeynep Sener (Turquie), Tsholofelo Candy Setlhoko (Botswana), Christine Stridsberg (Suède), Mariia Suchkova (Russie), Cazirah Ruth Thomas (Grenade), Anica Trajkova (Macédoine du Nord), Julie Tudhope (Royaume-Uni), Eniko Erzsebet Vastagh (Hongrie), Christina Wolff (Allemagne), Zimbiri (Bhoutan)