La FIFA seleccionó a 36 participantes de todo el mundo para la última edición del Programa de liderazgo femenino en el fútbol que tendrá lugar del lunes 6 al viernes 10 de marzo en Lausana (Suiza). 

El programa es fruto de una iniciativa conjunta de la FIFA y la UEFA, y lo imparte el International Institute for Management Development (IMD). El objetivo es fomentar que haya más mujeres en puestos directivos en el mundo del fútbol. La secretaria general de la FIFA, Fatma Samoura, dio la bienvenida oficial a los participantes en el programa a través de un mensaje de vídeo.

Las participantes, provenientes de las seis confederaciones y designadas por sus federaciones miembro, ocupan cargos directivos como el de secretaria general, miembro del comité ejecutivo o directora de división. Thomas Junod es el Director de la Academia de la UEFA. En declaraciones desde Lausana, explicó el objetivo principal de esta semana. "Estamos aquí para aumentar el número de mujeres en puestos directivos. El fútbol necesita más mujeres en puestos directivos, como miembros de consejos de administración, como altas directivas. Si el fútbol es igual para hombres y mujeres, también necesitamos que todas estas mujeres estén representadas por igual en todos los niveles de la pirámide futbolística".

El curso intensivo, de una semana de duración, ofrece una plataforma de aprendizaje para mujeres que trabajan en las estructuras del fútbol, y tiene por objetivo formarlas, darles herramientas y crear una red más fuerte de mujeres en este sector. Crea un entorno único donde se fomenta el desarrollo personal de mujeres de talento de todo el mundo. 

Además del intercambio de experiencias, se aborda la autopercepción, el estilo de mando y los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en su camino hacia una cima dominada por hombres. El Programa para mujeres líderes en el mundo del fútbol también se centra en crear y ampliar las redes de contactos. 

Arijana Demirovic es la Directora de Desarrollo del Fútbol Femenino de la FIFA. Al igual que Junod también ha participado en todas las ediciones anteriores del programa. "Este programa tiene varios objetivos. Uno de ellos es la creación de redes y que estas mujeres se reúnan y comprendan que no están necesariamente solas. En sus funciones, en sus federaciones miembros, pueden ser la única mujer líder en esa función o la única mujer que trabaja en el fútbol femenino.

"Nuestro objetivo es dotarlas de herramientas que puedan utilizar cuando vuelvan a las federaciones miembros y permitirles aprender diferentes teorías y técnicas que puedan utilizar en el futuro".

Una de las dirigentes femeninas más importantes de la FIFA es Sarai Bareman, quien ha documentado abiertamente su trayectoria personal, desde ser una mujer amante del fútbol en Samoa hasta llegar al equipo directivo de la FIFA, como Directora de Fútbol Femenino de la FIFA.

"Las mujeres son decisivas para el éxito de toda entidad. Uno de los objetivos importantes de la Estrategia de la FIFA de Fútbol Femenino es que haya más mujeres en los cargos directivos de nuestro deporte. La diversidad aporta un equilibrio que nos permite seguir mejorando y avanzando —explica Bareman—. El programa ofrece una plataforma única para que las mujeres que ejercen altos cargos en el fútbol intercambien ideas con mujeres de todos los rincones del planeta. Así se crea una red fuerte que nos permite reunirnos, empoderarnos mutuamente y trabajar codo con codo para lograr un cambio real".

"En mi día a día hablo con mujeres implicadas en el fútbol y sus historias nunca dejan de fascinarme. Ya sean jugadoras, entrenadoras, voluntarias o empleadas administrativas, todas podemos aprender de las demás, y eso es justo lo que me parece tan especial de este programa. No importa de dónde vengamos: todas hacemos cuanto podemos por superar las dificultades. Todas podemos aprender de los retos y éxitos de las demás", concluye Bareman.

Las últimas palabras tras la jornada inaugural del programa corrieron a cargo de Ayishat Falode, miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Nigeriana de Fútbol. "La diversidad y la inclusión deben integrarse en nuestro presente para definir un futuro encantador para nosotros, si actuamos como uno solo. El liderazgo es imposible sin las mujeres".

En las semanas venideras, presentaremos a varias de las actuales participantes quienes compartirán su trayecto, sus objetivos, y sus aspiraciones para el futuro.

Mahfuza Akther (Bangladés), Aalia Abdulaziz Alrasheed (Arabia Saudí), Cheri-Lee Randall Atkinson (Nueva Zelanda), Iris Au (Francia), Taibu Azah (Uganda), Michaela Clicque (Suiza), Mona Dabdoob (Palestina), Amy Duggan (Australia), Ayishat Falode (Nigeria), Cecilia Poças Felix (Portugal), Michelle Gregersen (Dinamarca), Elsa Jakobsdóttir (Islandia), Andrea Ornelia Johnson (Guyana), Homeira Asadi Kavan (Irán), Urška Končar (Eslovenia), Martina Kyoseva (Bulgaria), Chhatrapati Madhurimaraje (India), Ana Lorena Marche (Brasil), Samantha Miyanda (Zambia), Hairia Ali Mohamed (Comoras), Mary Ianthe Mumford (Gran Bretaña), Eva Nõmme (Estonia), Cecilie Olsen (Noruega), Froso Ppekri (Chipre), Marie Schossow Rodriguez (Panamá), Amina Graham (Gran Bretaña), Zeynep Sener (Turquía), Tsholofelo Candy Setlhoko (Botsuana), Christine Stridsberg (Suecia), Mariia Suchkova (Rusia), Cazirah Ruth Thomas (Granada), Anica Trajkova (Macedonia), Julie Tudhope (Escocia), Eniko Erzsebet Vastagh (Hungría), Christina Wolff (Alemania) y Zimbiri (Bután)