Estrategia de Fútbol Femenino

POR QUÉ UNA ESTRATEGIA

La Estrategia de fútbol femenino de la FIFA marca el rumbo de cómo la FIFA trabajará con las Confederaciones y las federaciones miembro, los clubes y jugadoras, los medios de comunicación, los aficionados y otras partes interesadas para afrontar y superar los desafíos.

Trabajando juntos, ayudaremos a cumplir los objetivos de FIFA 2.0, lo que es la hoja de ruta estratégica general de la organización: hacer crecer el fútbol, proteger su integridad y llevar este deporte a todos.

Estrategia de Fútbol Femenino


OBJETIVOS PRINCIPALES
La FIFA alcanzará estas ambiciosas metas mediante ejecución de los cinco pilares que figuran a continuación:
DESARROLLAR Y CRECER… DENTRO Y FUERA DEL CAMPO

Para 2022, tener estrategias para el fútbol femenino en el 100% de las federaciones miembro y, para 2026, duplicar la cantidad de federaciones con ligas juveniles organizadas. Expandir el fútbol en los programas escolares, crear academias de élite y aumentar el número de entrenadoras y árbitras cualificadas, de modo que mejore considerablemente el acceso de las niñas al fútbol.

EXHIBIR LA DISCIPLINA… MEJORAR LAS COMPETICIONES FEMENINAS

Optimizar los clasificatorios regionales para las competiciones de la FIFA y desarrollar esos certámenes para generar jugadoras de alto nivel a una temprana edad. Promover y poner en marcha nuevas competiciones internacionales, y mejorar la estructura del fútbol de clubes profesional.

COMUNICAR Y COMERCIALIZAR … AMPLIAR LA DIVULGACIÓN Y EL VALOR

Promover que se conozca más a las mejores futbolistas y realzar la imagen del fútbol femenino potenciando la participación, aprovechando la tecnología, aplicando una estrategia de marca diferenciada y utilizando modelos a seguir y embajadoras, así como un Programa de Leyendas Femeninas específico. Para 2026, poner en marcha un Programa Comercial para el Fútbol Femenino.

DIRIGIR Y LIDERAR … PROCURAR EL EQUILIBRIO ENTRE GÉNEROS

Cada federación miembro tendrá un lugar en su Comité Ejecutivo dedicado a los intereses de las mujeres y, para 2026, tendrá al menos una mujer que ocupe un puesto allí. Entretanto, para 2022, al menos un tercio de los miembros del comité de la FIFA serán mujeres. Reforzar y ampliar el Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino, y mejorar la profesionalización y la supervisión reglamentaria.

EDUCAR Y EMPODERAR

Abordar y atraer la atención hacia problemas sociales y sanitarios concretos, y contactar con ONG y entidades gubernamentales para elaborar proyectos sostenibles que mejoren las vidas de las mujeres.

Estrategia de Fútbol Femenino

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