Une stratégie sur mesure
La stratégie de développement durable de la Coupe du Monde Féminine 2023 s’articule autour des priorités définies sur le plan social économique et environnemental et en matière de droits humains en tenant compte du contexte actuel et des territoires concernés. Il est crucial de veiller à ce qu’elle soit ciblée et s’appuie sur des initiatives calibrées pour obtenir des résultats optimaux en matière de durabilité pour la compétition en Australie et Aotearoa Nouvelle-Zélande.
| Priorité | Actions et mesures engagées | Références |
| Promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes | Identifier les principaux problèmes qui touchent les femmes et les jeunes filles dans les pays et régions hôtes et développer en collaboration avec les partenaires clés des initiatives destinées à régler certains de ces problèmes. | Stratégie de la FIFA pour le football féminin |
| Promouvoir le respect des droits humains, l’inclusion, le respect et la lutte contre la discrimination lors de l’événement | Garantir que des politiques, procédures et formations en matière de droits humains, de diversité et de lutte contre la discrimination sont mises en œuvre pour identifier et traiter tout impact négatif de la compétition et toute éventuelle discrimination structurelle susceptibles d’être exacerbés dans les stades et en-dehors, à l’encontre de groupes particulièrement vulnérables et historiquement marginalisés. Cartographier les incidences, tester les initiatives et veiller à encourager de façon significative l’implication et l’inclusion des Aborigènes et des Maoris dans les opérations de la compétition, afin de favoriser l’auto-détermination et de promouvoir le respect des cultures aborigènes et maories. Cartographier les incidences, tester les initiatives et veiller à encourager de façon significative l’implication et l’inclusion d’autres groupes vulnérables et historiquement marginalisés susceptibles de subir de façon disproportionnée des conséquences négatives de la compétition (par ex. les femmes et les minorités sexuelles, les minorités ethniques et religieuses, les personnes en situation de handicap, les sans-abri, les pauvres, les personnes à faible revenu, les enfants et adolescents, les migrants et autres parties prenantes vulnérables). Mettre en place des mesures visant à favoriser la liberté d’expression des supporters et des joueurs en matière de respect des droits humains et de lutte contre la discrimination, tout en évitant que l’événement soit utilisé à mauvais escient pour faire passer des messages politiques inadéquats. Célébrer et promouvoir la diversité et l’inclusion en Australie et en Aotearoa Nouvelle-Zélande, en particulier en faveur des Aborigènes, des Maoris et d’autres groupes vulnérables et historiquement marginalisés | Guide de bonnes pratiques de la FIFA en matière de diversité et de lutte contre la discrimination Art. 13 du Code disciplinaire de la FIFA. Code de bonne conduite de la FIFA en matière de prévention et de lutte contre la discrimination Évaluation des risques relatifs aux droits humains de la Coupe du Monde Féminine 2023 |
| Garantir l’intégrité physique et la sécurité des participants et des spectateurs | Garantir l’engagement et la collaboration avec les parties prenantes locales en matière de sûreté dans les pays et les villes hôtes. Garantir que les politiques et procédures de protection du personnel, des participants et du public contre le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation ou la négligence respectent les normes et les cadres réglementaires nationaux et internationaux. Promouvoir des pratiques de prévention en faveur des enfants, des adolescents et des adultes vulnérables. Proposer au personnel et aux équipes nationales participantes une formation relative à la prévention. Assurer un reporting efficace en matière de prévention et veiller au bon fonctionnement du système de gestion des cas afin de garantir que des réponses appropriées sont apportées à toutes les préoccupations susceptibles d’entraîner des signalements pendant la compétition. | Code de bonne conduite de la FIFA en matière de prévention et de lutte contre la discrimination Évaluation des risques relatifs aux droits humains de la Coupe du Monde Féminine 2023 |
| Garantir l’accès aux sites des personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite | Garantir l’accessibilité des infrastructures, des équipements temporaires et des services de tous les sites de l’événement pour les personnes en situation de handicap et à mobilité réduite. Promouvoir des solutions en matière d’accessibilité grâce à la consultation et à l’implication de partenaires experts et d’associations locales afin d’obtenir l’amélioration des infrastructures physiques et des services au service du grand public dans les villes hôtes. | Exigences et recommandations de la FIFA en matière d’accessibilité |
| Promouvoir le football féminin dans les pays et régions hôtes | Tirer parti des moyens qu’offre la compétition pour identifier et développer des programmes à même de contribuer à sensibiliser le public au football féminin, à renforcer sa popularité et à encourager à la participation aux programmes et compétitions de football féminin dans les pays et confédérations hôtes. | Stratégie de la FIFA pour le football féminin Programme Forward de la FIFA |
| Garantir la santé des participants et spectateurs | Protéger le droit des non-fumeurs à respirer un air propre, sans substances cancérigènes ou dangereuses telles que celles trouvées dans la fumée du tabac et des cigarettes électroniques. Garantir que les sites et les événements ne proposent aucune vente de tabac et de cigarettes électroniques et soient libres de toute forme de sponsoring et de publicité dans les stades ou portée par des individus incitant à la consommation de tabac et de cigarettes électroniques. | Politique de la FIFA pour des événements sans tabac |
| Garantir le respect des droits des travailleurs | Développer et appliquer une politique et des procédures de diligence raisonnable en matière de droits humains visant à faire respecter les droits de tous les travailleurs impliqués dans la préparation et l’organisation de l’événement, conformément aux standards internationaux et à la législation nationale. Il convient de se concentrer spécialement sur les travailleurs vulnérables (personnes à faibles revenus / peu qualifiées, travailleurs non contractuels et travailleurs migrants, entre autres). Appliquer les termes du Code d’approvisionnement durable de la FIFA et d’autres engagements de la FIFA en matière de droits humains portant sur le respect du droit du travail dans les chaînes d’approvisionnement nationales et internationales, conformément aux standards internationaux et à la législation nationale, y compris toute exigence récente de diligence raisonnable. | Politique de la FIFA en matière de droits de l’homme Évaluation des risques relatifs aux droits humains de la Coupe du Monde Féminine 2023 |
| Garantir l’accès aux réparations | S’appuyer sur l’efficacité du mécanisme de réclamation développé lors de précédents événements, qui permet de signaler et de traiter tout problème lié aux droits humains en adoptant une approche conforme aux critères d’efficacité définis au titre du Principe directeur des Nations Unies 31. | Évaluation des risques relatifs aux droits humains de la Coupe du Monde Féminine 2023 |
| Limiter les effets néfastes pour le climat | Évaluer les émissions de gaz à effet de serre de la compétition et prendre des mesures pour les limiter. Entamer une révision des principes et des modes de fonctionnement impliqués pour favoriser l’adaptation aux conséquences du changement climatique et la réduction des émissions de carbone concernées. Créer une campagne de sensibilisation des supporters au sujet du changement climatique et de ses conséquences pour le football, la société et l’environnement, et assurer la promotion de l’action climatique. | Stratégie de la FIFA pour le climat |
| Limiter la mise en décharge des déchets | Éviter et réduire la production de déchets au titre du Code d’approvisionnement durable de la FIFA et autres normes applicables. Élaborer un système assurant le tri des déchets tout au long du cycle pour veiller efficacement à la réutilisation, au recyclage et à l’évacuation des déchets émis dans le cadre de l’événement. | Code d’approvisionnement durable de la FIFA |
| Promouvoir des constructions plus durables | Aider tous les stades officiels à obtenir la certification bâtiments durables de leur fonctionnement et de leur entretien. Promouvoir une architecture, une construction et un fonctionnement durables pour les sites liés à l’événement afin de limiter son impact social et environnemental, en faisant appel aux experts locaux dans le respect des normes locales. | Certification bâtiment durable exigée par la FIFA |
| Mettre en œuvre des procédures d’acquisition durables | Élaborer et appliquer une politique d’acquisition et un code d’approvisionnement durables applicables à tous les processus d’acquisition, de licence et de sponsoring sur l’ensemble de la compétition, afin de protéger les droits et le bien-être des individus, de réduire tout impact sur l’environnement et d’assurer la promotion d’un développement économique durable dans le cadre des chaînes d’approvisionnement. Permettre à des entreprises locales et régionales aborigènes, maories ou dirigées par des femmes de devenir fournisseurs de l’événement, et donner la priorité à un approvisionnement à partir de sources locales et régionales. | Code d’approvisionnement durable de la FIFA |
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