C’est lors du dernier module organisé à Amsterdam cette semaine que la première promotion du programme pour le développement du leadership féminin de la FIFA décrochera son certificat.

Mis en place par la FIFA pour contribuer à faire augmenter le nombre de leaders et d’exemples féminins à suivre dans le football, cette première édition a débuté à Vancouver en juillet dernier lors de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA™ avec trente-trois participantes et plus d’une dizaine de mentors issus du monde entier.

Le programme a à présent gagné en importance en termes d’impact potentiel à la suite des ambitieuses réformes votées par le Congrès de la FIFA ce mois-ci, qui prévoient notamment l’inclusion d’un minimum de six femmes au Conseil de la FIFA et une nouvelle obligation statutaire de promouvoir les femmes dans le football.

"Les nouveaux Statuts de la FIFA mettent l’accent sur la promotion des femmes – que ce soit en termes de football, sur le terrain, ou en termes de gouvernance – et cela permettra de changer les choses. J’espère que dans quelques temps, nous pourrons nous dire que ça a été une étape majeure vers une présence plus naturelle et systématique des femmes dans le football", a commenté Moya Dodd, membre cooptée du Comité Exécutif de la FIFA, et présidente de la Task Force pour le football féminin, qui comptait parmi les mentors du programme.

"Le football peut un meilleur sport en termes d’inclusion s’il se montre capable d’exploiter les qualités – administratives, techniques ou autres – de toute les populations et pas seulement de la moitié."

La FIFA investit environ un million de dollars (US) dans la mise en œuvre de chaque édition du programme pour le développement du leadership féminin. Ce programme de neuf mois a proposé aux participants des séminaires et ateliers pratiques, ainsi que le suivi d’un mentor et d’un coach en leadership. Ce programme est l’un des neufs programmes de développement du football féminin que la FIFA propose à ses associations membres pour la période 2015-2018.

"Le programme pour le développement du leadership féminin a eu un impact réellement positif et aidera les participants à se dépasser et à obtenir des soutiens pour leurs projets tout en renforçant les mentors dans leur rôle de modèle", s’est réjouie Mayrilian Cruz Blanco, responsable des programmes de développement du football féminin. "L’écho a aussi été très bon auprès des associations membres, qui ont envoyé soixante-quinze demandes pour les trente-cinq places disponibles pour la prochaine édition qui débutera plus tard dans l’année."

"Nous voulons que les participantes du programme se voient comme de futures présidentes, secrétaires générales ou membres de comités exécutifs. C’est le bon moment, pour ces femmes, d’ambitionner ce type de postes", a ajouté Mayrilian Cruz Blanco.

La « semaine du football féminin », qui est une nouvelle initiative née en Australie, ainsi que la création d’un département de football féminin au sein de la Fédération Costaricienne de Football, sont deux excellents exemples de l’impact que peut avoir le travail des participantes. Le troisième et dernier module se tient du 29 février au 3 mars au siège de la THNK School of Creative Leadership, l’organisation qui organise le programme en partenariat avec la FIFA. Il fait suite au deuxième module qui avait été organisé à Zurich en octobre dernier.

Les participantes prennent part à des séances pratiques sur des sujets tels que "style de leadership" et "comment influencer les autres" et peuvent également compter sur le soutien d’un mentor et d’un coach personnel. Elles présentent enfin leur projet concret – sur lesquelles chacune d’elles devait plancher en amont – avant de se faire remettre leur certificat.