Alcanzar la excelencia fue el objetivo de los 25 participantes que asistieron al segundo bloque del nuevo Diploma de Liderazgo Técnico de la FIFA, celebrado en Chiba, Japón, del 4 al 9 de diciembre.

Dirigentes técnicos de federaciones miembro y confederaciones de todo el mundo exploraron el "Kaizen", el principio japonés de mejora continua, durante el taller de seis días que incluyó visitas de estudio a Toyota, Sumo Training Stables y la Asociación Japonesa de Fútbol.

Durante el viaje a la federación miembro anfitriona, los participantes en el Diploma disfrutaron de una sesión de preguntas y respuestas con Tsuneyasu Miyamoto, ex capitán de la selección nacional masculina de Japón y actual Secretario General de la Asociación Japonesa de Fútbol, así como de un debate con la ex internacional japonesa Homare Sawa, quien en 2011 obtuvo la Copa Mundial Femenina de la FIFA y el Balón de Oro de la FIFA - hoy Premio The Best de la FIFA-.

Los participantes, entre los que se encontraban el croata Stipe Pletikosa, Jaqueline Shipanga, de la Asociación Namibia de Fútbol, y Lili Bai, de la Confederación Asiática de Fútbol, también abordaron la consecución de la excelencia en las áreas de identificación y captación de talentos, formación de entrenadores, selecciones nacionales y control de calidad.

"Japón ha demostrado ser el lugar perfecto para el segundo bloque del Diploma de Liderazgo Técnico y para centrarse en alcanzar la excelencia", declaró Jamie Houchen, jefe de Liderazgo Técnico de la FIFA.

"La singular cultura y tradición japonesas, así como la atención prestada a la planificación a largo plazo y a la gestión de la calidad total, han permitido a todos los participantes ver cómo es la excelencia en un contexto diferente. Y lo que es más importante, ha habido mucha planificación y consideración con respecto a la transferencia de estas lecciones a sus propias asociaciones".

"Me pareció muy clara la relación entre Toyota y el alto rendimiento en el fútbol", declaró Lyson Zulu, director técnico de la Asociación de Fútbol de Zambia. "Toyota es vulnerable y quiere aprender para satisfacer las necesidades de sus clientes. Tienen el deseo de alcanzar los objetivos que se han fijado. Hay mucho que los Directores Técnicos pueden aprender de estas instituciones de alto rendimiento".

Reflexionando sobre la semana, Shipanga, de Namibia, subrayó la importancia de que los Directores Técnicos desarrollen relaciones positivas para dirigir proyectos eficaces.

"El segundo bloque del Diploma ha sido una gran oportunidad para que los directores técnicos y los líderes aprendan más sobre cómo establecer relaciones, porque creo que es ahí donde empieza realmente el éxito", afirmó. "Una vez construidas las relaciones, se estudia la forma de planificar, poner en práctica y aprovechar las oportunidades que se nos presentan", añadió Shipanga.

El nuevo Diploma de Liderazgo Técnico de la FIFA, que aspira a convertirse en la "cualificación mundialmente reconocida" para los líderes técnicos que trabajan en el fútbol, se presentó en Río de Janeiro en mayo.

"Cuando lanzamos el Diploma de Liderazgo Técnico de la FIFA a principios de 2023, afirmamos que el objetivo era que el curso se convirtiera en la cualificación mundialmente reconocida para los líderes técnicos y ayudara a producir graduados de la más alta calidad para liderar el fútbol en todo el mundo", dijo Houchen.

"Habiendo visto la calidad del trabajo que se ha presentado esta semana en Japón y la riqueza de las discusiones y el debate, creemos sinceramente que estamos en el buen camino para lograr este objetivo".

El curso, de 18 meses de duración, prepara a los líderes técnicos para los distintos retos y oportunidades a los que se enfrentan en el desempeño de su función y abarca cinco ámbitos fundamentales:

La cohorte volverá a reunirse en otros dos eventos presenciales en 2024, el próximo de los cuales se celebrará en mayo en los Países Bajos.