Des femmes issues du monde entier se sont retrouvées à Zurich cette semaine afin de participer au premier module de la deuxième édition du programme pour le développement du leadership féminin de la FIFA. Lancé en 2015, le programme a pour but d’identifier, de soutenir et de former des femmes leaders et des modèles dans le football, tout en permettant aux femmes d’accéder plus facilement à des postes de dirigeantes dans le monde.

Le séminaire de quatre jours a vu les participantes prendre part à des séances pratiques sur des sujets tels que "style de leadership" et "comment influencer les autres" et peuvent également compter sur le soutien d'un mentor et d'un coach personnel.

Un accent important a été mis sur l’importance du coaching mutuel, du leadership authentique et sur le fait de diriger en tant que femme dans le monde du football et sur l’héritage de leader. Garantir un solide héritage pour les femmes dans le football était un point essentiel pour toutes les participantes. "J’espère me re-découvrir moi-même en apprenant de toutes les femmes qui composent ce groupe. Apprendre de leur expertise et de leur expérience pour devenir une leader plus affirmée," a expliqué Adélaïde Tu Ivailala de la Fédération Tongienne de Football

La création d’un réseau de femmes travaillant dans le football est un élément essentiel du programme et a été fortement repris par ses mentors. Évoquant ses ambitions vis-à-vis du programme pour le développement du leadership féminin, l’Américaine Donna De Varona, médaillée olympique en natation assumant un rôle de mentor pour les participantes, a confié : "Je veux fonder une famille ; un réseau de femmes qui peuvent parler entre elles. Il y a tant de femmes seules qui combattent pour obtenir des opportunités dans le monde du football, encore largement dominé par les hommes. Notre rôle de mentors consiste à les aider à développer leurs compétences et à faire une vraie différence."

Les 34 participantes au programme pour le développement du leadership féminin assisteront deux modules supplémentaires en septembre 2016 et février 2017. Chaque participante va à présent commencer à développer son "projet catalyseur" consacré au développement du football dans son pays.

De plus amples renseignements sur le programme pour le développement du leadership féminin sont disponibles ici.