Entre el 7 y el 9 de noviembre, y con motivo de un seminario sobre desarrollo del liderazgo técnico de la FIFA celebrado en Filipinas, 18 líderes técnicos de Asia afrontaron el reto de ampliar su comprensión de la presión, el estrés y la ansiedad.

Los participantes, provenientes de Indonesia, Malasia, Hong Kong, Tailandia y Catar, entre otras, tuvieron que presentar un plan de 100 días a la directiva de una federación miembro, gestionando varias cuestiones críticas en una rueda de prensa y comunicando la presentación de un análisis FODA a un nuevo equipo de personal técnico.

La intención de estas actividades era ayudar a los líderes técnicos a incrementar sus conocimientos sobre la influencia vertical y horizontal, explorando al mismo tiempo enfoques modernos de liderazgo.

"Las presentaciones se diseñaron con una exigencia creciente, para poner a los participantes bajo una presión considerable", declaró Jamie Houchen, responsable de Liderazgo Técnico de la FIFA, que encabezó el taller en Manila.

"Queríamos crear una serie de situaciones en las que los participantes pudiesen monitorizar la ansiedad y el nerviosismo naturales que se experimentan al hacer una presentación. Al final del curso queríamos que los participantes se sintieran mucho más seguros la hora de aprovechar esos sentimientos para transmitir, influenciar y persuadir al comunicar".

A lo largo de los tres días de duración del taller se emplearon varios métodos de aprendizaje, haciendo especial hincapié en los talleres interactivos y basados en la realidad.

"Me encantaron los debates entre nosotros, ya que puedes escuchar diferentes puntos de vista", declaró Carles Romagosa, director técnico de la Federación Tailandesa de Fútbol. "Durante el curso conversas con tus compañeros sobre cómo afrontan cuestiones similares a las tuyas. Puede contribuir a proporcionarte ideas geniales y procesos diferentes para un proyecto".

Romagosa no dudó en alabar la franqueza y el intercambio de ideas entre los asistentes. "Ha habido muy buenas aportaciones sobre las diferentes estrategias que los directores técnicos están utilizando para impulsar el fútbol en sus países. Ha sido muy interesante intercambiar ideas con ellos y comentar los enfoques".

Buman-Uchral Bold, director técnico de la Federación Mongola de Fútbol, destacó el trabajo sobre comunicación efectiva e influencia como el punto culminante del curso. "Las tres jornadas han sido muy útiles en términos del desarrollo de mis aptitudes de liderazgo. El trabajo realizado sobre persuasión e influencia me ayudará a trabajar con mi equipo mucho mejor. Me quedo con la idea de comunicar los beneficios de tomar una determinada decisión. Hemos aprendido mucho durante el curso".

Mariano Araneta, presidente de la Federación Filipina de Fútbol y miembro del Consejo de la FIFA, se incorporó al taller para hablar con los participantes y rindió un homenaje al trabajo realizado por los líderes técnicos en la región asiática.

"El departamento técnico es muy importante para las federaciones", explicó. "En Filipinas lo llamamos 'la sala de máquinas' porque sin el personal del departamento técnico nada sería posible. Hemos tenido el honor de albergar el curso de la FIFA aquí en Manila y esperamos que este seminario de liderazgo ayude a los líderes de los diferentes países a continuar con su desarrollo".

Stewart Hall, director técnico de la Federación Filipina de Fútbol, añadió: "Muchos eventos futbolísticos pasan desapercibidos en Filipinas. Cuanta más atención atraigamos hacia el fútbol, mediante la organización de cursos como este, más contribuiremos a poner a Filipinas en el mapa del fútbol. Albergar el seminario de liderazgo técnico de la FIFA ha sido muy bueno para nosotros".