La FIFA es un referente en el mundo del deporte a la hora de integrar los derechos humanos en sus actividades y relaciones
La campaña No Discrimination se llevó a cabo a lo largo del último año y estuvo presente en cuatro torneos
El servicio de protección en redes sociales protege a los jugadores y miembros de las delegaciones de los insultos por Internet y los discursos de odio
En el Día de los Derechos Humanos de este año, el domingo 10 de diciembre, se conmemorará el 75º aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), el documento internacional adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas que consagra los derechos y libertades de todos los seres humanos.
Desde 2016, la FIFA ha creado un programa estratégico para integrar el respeto por los derechos humanos en todas sus operaciones y relaciones, basándose en la DUDH. Eso ha convertido a la FIFA en un fuerte referente en el mundo del deporte a la hora de respetar y promover la normativa sobre derechos humanos.
Durante el último año, la FIFA ha seguido ampliando su labor en este ámbito, haciendo hincapié en las medidas para combatir la discriminación en todas sus formas.
Un ejemplo ha sido la introducción del servicio de protección en redes sociales (SMPS, por sus siglas en inglés), que se puso en marcha junto con FIFPRO ―la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales― en la Copa Mundial de la FIFA Catar 2022™. El servicio, que se ofreció a todas las selecciones, jugadores y miembros de las delegaciones, protege a los participantes de los discursos de odio por Internet al ocultar los comentarios ofensivos, impidiendo que los vean tanto ellos como sus seguidores. Durante el transcurso del campeonato, el SMPS analizó 20 millones de publicaciones y ocultó 287.000. Actualmente, ya se ha ofertado en ocho competiciones de la FIFA, incluida la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023™, donde también tuvo una repercusión importante con casi 117.000 comentarios ocultados.
En la Copa Mundial de la FIFA 2022TM también se puso en marcha la campaña “No Discrimination” con el apoyo de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para concienciar sobre el impacto devastador que pueden tener los comportamientos discriminatorios y reafirmar el compromiso de la FIFA para erradicar del fútbol esas conductas. Desde entonces, la campaña "No Discrimination" se ha promocionado en cuatro competiciones de la FIFA, incluida la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023, donde fue apoyada por la oficina de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ACNUDH). Ha recibido el respaldo de algunos de los mayores defensores de la inclusión en el fútbol, como la delantera del Manchester City e internacional venezolana Deyna Castellanos, el ex centrocampista de Real Madrid, Juventus y la selección alemana Sami Khedira, y el ex internacional inglés y leyenda del Arsenal Ian Wright.
La Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023 marcó otro hito para los derechos humanos y la lucha contra la discriminación en los grandes campeonatos. En línea con el compromiso de la FIFA de elevar los estándares de protección en el fútbol, las 32 selecciones contaron con una persona específica responsable de la salvaguardia y el bienestar; mientras que una nueva evaluación de riesgos para la salvaguardia consideró el daño potencial para todos los participantes. Las árbitras y miembros de las delegaciones recibieron formación sobre los estándares de salvaguardia de la FIFA y los mecanismos de denuncia; al igual que los voluntarios. Al margen del campeonato, la FIFA celebró una Cumbre de Salvaguardia en Zúrich, y más de 6.000 personas han recibido ya el diploma de “Fundamentos de Salvaguardia del programa FIFA Guardians”.
Fue asimismo la primera Copa Mundial Femenina de la FIFA en promover los derechos de los indígenas. Las banderas maoríes y de las Primeras Naciones ondearon en los partidos, mientras que las culturas de las Primeras Naciones y de los maoríes estuvieron fuertemente representadas durante las bienvenidas a los equipos y en los días de partido, incluyendo en las ceremonias y en los brazaletes de las capitanas de las selecciones. Un panel cultural integrado exclusivamente por mujeres líderes de las Primeras Naciones australianas y de las comunidades maoríes proporcionó asesoramiento sobre todos los aspectos relevantes del campeonato.
Para garantizar que los estadios no contasen con ningún material ofensivo, 3.870 pancartas, banderas y otros objetos fueron evaluados; ya fuese a través de solicitudes de los espectadores antes del partido, o en el mismo estadio por parte del personal de seguridad, que estuvo aconsejado por un asesor de derechos humanos y lucha contra la discriminación. Se formó a las árbitras y miembros de las delegaciones para utilizar el protocolo anti-discriminación de la FIFA en tres pasos, que permite a los colegiados
1) detener el partido
2) ) suspender el partido y
3) suspender definitivamente el partido en caso de conducta discriminatoria en el público.
Afortunadamente, dicho protocolo no tuvo que aplicarse.
De cara al futuro, la Copa Mundial de la FIFA 2026 será una de las más difíciles de organizar hasta la fecha, con una cifra récord de 48 selecciones participantes en 16 ciudades sedes de México, Estados Unidos y Canadá. Para garantizar que se respeten los derechos humanos, la FIFA ha estado trabajando con todas las ciudades para crear un plan de acción con cada una. Recientemente, se ha nombrado a Matt Mullen como responsable de Derechos Humanos para dirigir el programa de derechos humanos de la Copa Mundial de la FIFA 2026. Además, los derechos humanos ocupan un lugar destacado en los procesos de candidaturas para la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2027 y para las Copas Mundiales de la FIFA masculinas de 2030 y 2034.