Le Président de la FIFA a rencontré ce 15 mars à Doha le ministre qatarien du Travail, Ali bin Samikh Al Marri.
A 250 jours du coup d'envoi de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022, les échanges se sont concentrés sur les progrès réalisés dans le domaine de la santé des travailleurs et du droit du travail depuis l'attribution de l'organisation au Qatar, en 2010. Les deux hommes ont également discuté des mesures qui restent à prendre pour pérenniser l'héritage de la plus grande compétition sportive de la planète dans le pays hôte. “Il faut saluer les nombreux progrès réalisés au Qatar au cours de la dernière décennie”, a déclaré le Président de la FIFA, Gianni Infantino. “Plusieurs réformes législatives significatives ont déjà été menées à bien. Elles ont profité à des centaines de milliers de travailleurs immigrés. Je suis heureux de constater que les autorités qatariennes sont mobilisées pour faire en sorte que ces avancées s'appliquent à l'ensemble du marché du travail. Ainsi, l'héritage de la Coupe du Monde se fera sentir bien au-delà du tournoi et continuera de profiter aux travailleurs immigrés sur le long terme. Comme dans de nombreux autres pays dans le monde, il reste des défis à relever. Néanmoins, les progrès accomplis sont incontestables, tout comme la volonté des autorités d'encourager une évolution sociale positive.” Ali bin Samikh Al Marri estime pour sa part que “l'État du Qatar fait partie des pionniers de la modernisation du droit du travail et de l'encadrement de la santé des travailleurs. Ces réformes s'appuient sur un cadre juridique et législatif qui continuera de s'appliquer après la Coupe du Monde”.
Durant leur entretien, Gianni Infantino et Ali Said Samikh Al Marri ont salué les conclusions de la mission de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) récemment menée au Qatar. Les inspecteurs ont souligné de grandes avancées dans le domaine du droit du travail, qui devraient garantir la protection des travailleurs au-delà de 2022. Le document précise que les réformes engagées ont déjà produit des effets positifs.
La nouvelle loi sur le salaire minimum, par exemple, a permis d'augmenter le traitement de 280 000 travailleurs (soit 13% du total). De même, la nouvelle législation sur le travail par températures extrêmes (le travail en extérieur est interdit lorsque l'indice de température au thermomètre-globe mouillé dépasse 32,1°C) s'est traduite par une nette baisse des cas d'insolation au Qatar. Parallèlement, 338 entreprises ont été fermées pour non-respect de la réglementation en vigueur.
Les réformes couvrent également de nouvelles règles sur le paiement des heures supplémentaires, les licenciements, l'ouverture de 14 nouveaux centres d'attribution de visas pour le Qatar dans plusieurs pays d'origines et la création de commissions mixtes pour encourager la participation des travailleurs dans les entreprises, en coopération avec le BWI, l'ITF et l'UNI Global Union. Ces échanges font suite à la réunion organisée hier (14 mars 2022) au Siège de la FIFA, en présence de représentants d'Amnesty International, pour discuter de la situation des travailleurs immigrés au Qatar et des dernières initiatives pour étendre les mesures de protection au secteur des services.