Comunicado de prensa

Fédération Internationale de Football Association

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sábado 19 noviembre 2022, 12:00

La FIFA aplaude las garantías sobre los mecanismos de indemnización a los trabajadores

  • El marco jurídico de Catar contempla la indemnización a los trabajadores

  • El fondo de asistencia y seguro para los trabajadores financia las demandas de indemnización

  • El fondo se creó en 2018 y ha abonado 350 millones de USD a trabajadores

  • En el futuro, el fondo podrá abonar importes similares para indemnizar a los trabajadores en las demandas que se presenten con arreglo a la legislación

Durante las conversaciones mantenidas con el presidente de la FIFA Gianni Infantino, el ministro de Trabajo de Catar, S. E. Ali bin Samikh Al Marri, ha explicado el marco jurídico vigente, que incluye un fondo de apoyo y seguro para los trabajadores. Este fondo, creado en 2018, ha concedido más de 350 millones de USD en indemnizaciones a trabajadores, en casos relacionados en gran medida con el retraso o el impago de sueldos.

"La FIFA aplaude las garantías dadas por las autoridades cataríes con relación a la gestión de determinadas cuestiones laborales pendientes en el Estado de Catar —ha declarado Gianni Infantino, presidente de la FIFA—. Agradezco las garantías que ha proporcionado el ministro de que este mecanismo de indemnización se mantendrá en el futuro con los mismos fondos y brindará a los trabajadores la oportunidad de presentar reclamaciones en situaciones cubiertas por el marco de la ley".

El presidente Infantino añadió lo siguiente: "También aplaudo la confirmación que ha proporcionado ministro durante su última comparecencia ante el Parlamento Europeo en el sentido de que los trabajadores o los familiares de estos que no hayan recibido lo que les corresponda por ley pueden ponerse en contacto con las autoridades pertinentes para solicitar la compensación debida".

El ministro informó al presidente de la FIFA de que se han introducido mejoras en el salario mínimo. Durante la reunión también se confirmaron los indicadores clave de los beneficios de las nuevas leyes en materia laboral, incluido el hecho de que más de 420.000 trabajadores hayan cambiado de empleo en Catar. Asimismo, más de 300.000 trabajadores se han beneficiado de la introducción del salario mínimo, la primera medida de este tipo en la región.