Personal de la AFC y de la OFC en el Programa Ejecutivo de la FIFA en Dubái

  • La FIFA, anfitriona de ejecutivos de Asia y Oceanía

  • Un programa impartido por la FIFA y el Centro Internacional de Estudios del Deporte

  • Los ejecutivos se beneficiaron del intercambio de ideas con el objetivo de aplicar lo aprendido en sus federaciones miembro

Altos ejecutivos de federaciones miembro de la FIFA de Asia y Oceanía se reunieron en Dubái la semana pasada para asistir al Programa Ejecutivo de la FIFA, donde intercambiaron ideas y aprendieron las mejores prácticas de gobernanza y gestión deportiva.

El programa, impartido por la FIFA y el Centro Internacional de Estudios del Deporte (CIES), proporciona una formación polifacética y completa a los secretarios generales y personal administrativo clave de las federaciones miembro.

Un aspecto central del programa es que los ejecutivos compartan sus ideas y experiencias para mejorar el nivel de la gestión del fútbol a escala global.

"Cada federación miembro es diferente, con su propia cultura, su propio fútbol. Pero compartimos muchos de los desafíos", declaró Andrew Pragnell, secretario general de la Federación Neozelandesa de Fútbol.

"Aunque no todas las federaciones miembro son iguales, siempre hay oportunidades de explorar lo que puede maximizarse, aprender de los errores de los demás, pero también aprender de las oportunidades de los demás".

DUBAI, UNITED ARAB EMIRATES - MAY 12: UAE FA Head of Commercial Affairs and Marketing Kristofer Harris during FIFA Executive Programme at the UAE Football Association on May, 12, 2022 in Dubai, United Arab Emirates. (Photo by Martin Dokoupil - FIFA/FIFA via Getty Images)

Dado que la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023™ se celebrará en Australia y Nueva Zelanda, la primera vez que dos confederaciones organizan conjuntamente una Copa Mundial de la FIFA™, este es un momento crucial para la cooperación.

"Sí, esa alianza que hemos visto en la candidatura y organización de la Copa Mundial [de la FIFA] es solo el principio de cómo las dos confederaciones pueden trabajar juntas en el futuro", añadió Pragnell.

Al evento asistieron ejecutivos de lugares tan lejanos entre sí como Japón, Fiyi y Arabia Saudí.

"Cuando compartimos información entre nosotros, podemos ver lo positivo y/o lo negativo de lo que tenemos también en nuestra organización. Así que es una gran oportunidad para inspirarnos de cara a los próximos pasos", afirmó Shun Kitamura, responsable de grupo de Competiciones Internacionales de la Federación Japonesa de Fútbol.

Se hizo especial hincapié en los beneficios que aporta el creciente número de mujeres en puestos de liderazgo en las federaciones miembro de la FIFA.

"Creo que una de las mejoras clave es que hemos visto este incremento de mujeres en puestos de liderazgo y creo que es una área clave en la que trabajar", explicó Nazia Ali, directora de Fútbol Femenino de la Federación Fiyiana de Fútbol.

DUBAI, UNITED ARAB EMIRATES - MAY 11: Korea FA Head of Strategic Planning Ilki Park (L) and Fiji FA Women's Development Manager Naziah Ali during the FIFA Executive Programme on May, 11, 2022 in Dubai, United Arab Emirates. (Photo by Martin Dokoupil - FIFA/FIFA via Getty Images)

"Antes, todo el mundo sabe que el fútbol era un sector dominado por los hombres, así que tener mujeres en la toma de decisiones de verdad ayuda a equilibrar el proceso. Y a partir de ahí se va a extendiendo a las mujeres en el mundo del fútbol y a las jugadoras, así que nos ayuda a tener un proceso de toma de decisiones más holístico".

La anfitriona del acto fue la Federación Emiratí de Fútbol y se invitó a los asistentes a visitar la sede de la organización en Dubái.

"El intercambio de conocimientos es el objetivo de este programa, y los temas abordados pueden haber abierto puertas y otras oportunidades para nosotros como federaciones asiáticas", aseveró Mohammed Hazzam Al Dhaheri, secretario general de la Federación Emiratí de Fútbol.

Los ejecutivos ya están de vuelta en sus federaciones para transmitir y desarrollar todo lo aprendido en Dubái.